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Diese Internationale Norm legt Grundsätze der Ergonomie in Form von grundlegenden Leitlinien zur Gestaltung von Arbeitssystemen fest und definiert die relevanten grundsätzlichen Begriffe. Sie beschreibt einen integrierten Ansatz für die Gestaltung von Arbeitssystemen, bei dem Arbeitswissenschaftler mit anderen, die an der Gestaltung beteiligt sind, zusammenarbeiten und während des Gestaltungsprozesses die menschlichen, sozialen und technischen Anforderungen ausgewogen beachten.
Zu den Anwendern dieser Internationalen Norm werden Geschäftsführer, Manager, Arbeitende (oder deren Repräsentanten) und Fachleute wie Arbeitswissenschaftler, Projektleiter und Designer gehören, die an der Gestaltung oder Umgestaltung von Arbeitssystemen mitarbeiten. Für die Anwender dieser Internationalen Norm können allgemeine Kenntnisse der Ergonomie (der Arbeitswissenschaft), der Technik und der Gestaltung sowie des Qualitäts- und Projektmanagements hilfreich sein.
Der Begriff "Arbeitssystem" wird in dieser Internationalen Norm zur Beschreibung einer Vielzahl von Arbeits-situationen einschließlich fester als auch flexibler Arbeitsplätze verwendet. Zielrichtung dieser Internationalen Norm ist es bei der Verbesserung, Gestaltung/Umgestaltung oder der Veränderung von Arbeitssystemen zu helfen. Arbeitssysteme beinhalten Kombinationen von Arbeitenden und Arbeitsmitteln innerhalb eines bestimmten Raumes und einer bestimmten Umgebung, und das Zusammenwirken dieser Komponenten innerhalb einer Arbeitsorganisation. Die Komplexität und Eigenschaften von Arbeitssystemen sind unterschiedlich, zum Beispiel bei der Anwendung von temporären Arbeitssystemen. Einige Beispiele von Arbeitssystemen in verschiedenen Bereichen sind:
- Produktion, z. B. Maschinenbenutzer und Maschine, Arbeitender und Montageband;
- Transportwesen, z. B. Fahrer und Auto oder Lastkraftwagen, Personal in einem Flughafen;
- Unterstützung, z. B. Instandhaltungstechniker mit Arbeitsmittel;
- Handel, z. B. Bürokraft mit Computerarbeitsplatz, mobiler Arbeitender mit Tablet Computer, Koch in einer Restaurantküche;
- und andere Bereiche, wie Gesundheitswesen, Lehre und Training.
Die Beachtung von ergonomischen Grundsätzen betrifft den gesamten Lebenszyklus des Arbeitssystems, von Konzeption über Entwicklung, Umsetzung und Ausführung, Nutzung, Instandhaltung und Unterstützung bis zur Außerbetriebnahme.
Mit ihrem systembezogenen Ansatz unterstützt diese Internationale Norm Anwender dieser Norm sowohl in bestehenden als auch in neuen Situationen.
Die in dieser Internationalen Norm festgelegten Begriffe und ergonomischen Grundsätze gelten für die Gestaltung optimaler Arbeitsbedingungen hinsichtlich des Wohlbefindens, der Sicherheit und der Gesundheit von Menschen einschließlich der Weiterentwicklung bestehender und dem Erwerb neuer Fertigkeiten, während gleichzeitig die technische und ökonomische Effektivität und Effizienz berücksichtigen werden.
Die Grundsätze in dieser Internationalen Norm sind anwendbar auf viele andere menschliche Tätigkeiten wie z. B. die Gestaltung von Produkten für Haushalts- und Freizeittätigkeiten. Eine allgemeinere Beschreibung der Grundsätze in dieser Norm findet sich in ISO 26800.
ANMERKUNG Diese Internationale Norm ist als ergonomische Grundnorm für Arbeitssysteme anzusehen, von der viele andere Normen zu spezifischen Themen abgeleitet werden.
Reģistrācijas numurs (WIID)
40920
Darbības sfēra
Diese Internationale Norm legt Grundsätze der Ergonomie in Form von grundlegenden Leitlinien zur Gestaltung von Arbeitssystemen fest und definiert die relevanten grundsätzlichen Begriffe. Sie beschreibt einen integrierten Ansatz für die Gestaltung von Arbeitssystemen, bei dem Arbeitswissenschaftler mit anderen, die an der Gestaltung beteiligt sind, zusammenarbeiten und während des Gestaltungsprozesses die menschlichen, sozialen und technischen Anforderungen ausgewogen beachten.
Zu den Anwendern dieser Internationalen Norm werden Geschäftsführer, Manager, Arbeitende (oder deren Repräsentanten) und Fachleute wie Arbeitswissenschaftler, Projektleiter und Designer gehören, die an der Gestaltung oder Umgestaltung von Arbeitssystemen mitarbeiten. Für die Anwender dieser Internationalen Norm können allgemeine Kenntnisse der Ergonomie (der Arbeitswissenschaft), der Technik und der Gestaltung sowie des Qualitäts- und Projektmanagements hilfreich sein.
Der Begriff "Arbeitssystem" wird in dieser Internationalen Norm zur Beschreibung einer Vielzahl von Arbeits-situationen einschließlich fester als auch flexibler Arbeitsplätze verwendet. Zielrichtung dieser Internationalen Norm ist es bei der Verbesserung, Gestaltung/Umgestaltung oder der Veränderung von Arbeitssystemen zu helfen. Arbeitssysteme beinhalten Kombinationen von Arbeitenden und Arbeitsmitteln innerhalb eines bestimmten Raumes und einer bestimmten Umgebung, und das Zusammenwirken dieser Komponenten innerhalb einer Arbeitsorganisation. Die Komplexität und Eigenschaften von Arbeitssystemen sind unterschiedlich, zum Beispiel bei der Anwendung von temporären Arbeitssystemen. Einige Beispiele von Arbeitssystemen in verschiedenen Bereichen sind:
- Produktion, z. B. Maschinenbenutzer und Maschine, Arbeitender und Montageband;
- Transportwesen, z. B. Fahrer und Auto oder Lastkraftwagen, Personal in einem Flughafen;
- Unterstützung, z. B. Instandhaltungstechniker mit Arbeitsmittel;
- Handel, z. B. Bürokraft mit Computerarbeitsplatz, mobiler Arbeitender mit Tablet Computer, Koch in einer Restaurantküche;
- und andere Bereiche, wie Gesundheitswesen, Lehre und Training.
Die Beachtung von ergonomischen Grundsätzen betrifft den gesamten Lebenszyklus des Arbeitssystems, von Konzeption über Entwicklung, Umsetzung und Ausführung, Nutzung, Instandhaltung und Unterstützung bis zur Außerbetriebnahme.
Mit ihrem systembezogenen Ansatz unterstützt diese Internationale Norm Anwender dieser Norm sowohl in bestehenden als auch in neuen Situationen.
Die in dieser Internationalen Norm festgelegten Begriffe und ergonomischen Grundsätze gelten für die Gestaltung optimaler Arbeitsbedingungen hinsichtlich des Wohlbefindens, der Sicherheit und der Gesundheit von Menschen einschließlich der Weiterentwicklung bestehender und dem Erwerb neuer Fertigkeiten, während gleichzeitig die technische und ökonomische Effektivität und Effizienz berücksichtigen werden.
Die Grundsätze in dieser Internationalen Norm sind anwendbar auf viele andere menschliche Tätigkeiten wie z. B. die Gestaltung von Produkten für Haushalts- und Freizeittätigkeiten. Eine allgemeinere Beschreibung der Grundsätze in dieser Norm findet sich in ISO 26800.
ANMERKUNG Diese Internationale Norm ist als ergonomische Grundnorm für Arbeitssysteme anzusehen, von der viele andere Normen zu spezifischen Themen abgeleitet werden.
