CEN/TC 319
| Projekta Nr. | prEN 15628 |
|---|---|
| Nosaukums | Dieses Dokument legt die Qualifikation des Personals im Hinblick auf die Aufgaben fest, die im Rahmen der Instandhaltung von Anlagen, Infrastruktur und Produktionssystemen auszuführen sind, um die Anforderungen des Instandhaltungsauftrags in der modernen und digitalen Welt zu erfüllen. Dieses Dokument ist ein Leitfaden für die Definition der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen, die für die Qualifizierung des Instandhaltungspersonals erforderlich sind. Diese Leitlinien können für die Personalausbildung und die Karriereplanung sowie als Leitfaden für die Grundlage der Personalzertifizierung verwendet werden, als ein Beispiel für die Beurteilung und Zulassung von Personal durch die Personalzertifizierung. Dieses Dokument gilt für die folgenden Berufsgruppen im Instandhaltungsbetrieb: - Spezialist oder Spezialistin für Instandhaltungstechnik (Spezialist oder Spezialistin für IH-Technik); - Instandhaltungsleiter oder Instandhaltungsleiterin (IH-Leiter oder IH-Leiterin); - Instandhaltungsingenieur oder Instandhaltungsingenieurin (IH-Ingenieur oder IH-Ingenieurin); - Instandhaltungsleiter oder Instandhaltungsleiterin (verantwortliche Person für die Instandhaltungsfunktion oder -dienstleistung) (IH-Leiter oder IH-Leiterin). Diese Bezeichnungen können auf der Grundlage der Unternehmenspraktiken und der betrieblichen Organisation angepasst werden. Ein Beispiel für eine strukturierte Art der Organisation der Instandhaltung (IH) in einem Unternehmen ist in Anhang A enthalten. Dieses Dokument legt weder die Prüfkriterien noch die Fachausbildung des Personals fest, die sich auf die spezifischen Industrie- und Bausektoren beziehen. ANMERKUNG Die Spezialisierung und der Beruf sind Gegenstand der Ausbildung, die im jeweiligen Sektor durchgeführt wird. |
| Reģistrācijas numurs (WIID) | 76562 |
| Darbības sfēra | Dieses Dokument legt die Qualifikation des Personals im Hinblick auf die Aufgaben fest, die im Rahmen der Instandhaltung von Anlagen, Infrastruktur und Produktionssystemen auszuführen sind, um die Anforderungen des Instandhaltungsauftrags in der modernen und digitalen Welt zu erfüllen. Dieses Dokument ist ein Leitfaden für die Definition der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen, die für die Qualifizierung des Instandhaltungspersonals erforderlich sind. Diese Leitlinien können für die Personalausbildung und die Karriereplanung sowie als Leitfaden für die Grundlage der Personalzertifizierung verwendet werden, als ein Beispiel für die Beurteilung und Zulassung von Personal durch die Personalzertifizierung. Dieses Dokument gilt für die folgenden Berufsgruppen im Instandhaltungsbetrieb: - Spezialist oder Spezialistin für Instandhaltungstechnik (Spezialist oder Spezialistin für IH-Technik); - Instandhaltungsleiter oder Instandhaltungsleiterin (IH-Leiter oder IH-Leiterin); - Instandhaltungsingenieur oder Instandhaltungsingenieurin (IH-Ingenieur oder IH-Ingenieurin); - Instandhaltungsleiter oder Instandhaltungsleiterin (verantwortliche Person für die Instandhaltungsfunktion oder -dienstleistung) (IH-Leiter oder IH-Leiterin). Diese Bezeichnungen können auf der Grundlage der Unternehmenspraktiken und der betrieblichen Organisation angepasst werden. Ein Beispiel für eine strukturierte Art der Organisation der Instandhaltung (IH) in einem Unternehmen ist in Anhang A enthalten. Dieses Dokument legt weder die Prüfkriterien noch die Fachausbildung des Personals fest, die sich auf die spezifischen Industrie- und Bausektoren beziehen. ANMERKUNG Die Spezialisierung und der Beruf sind Gegenstand der Ausbildung, die im jeweiligen Sektor durchgeführt wird. |
| Statuss | Aptauja slēgta |
| ICS grupa | 03.080.10 03.100.30 |