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<p>Le présent document fournit des recommandations relatives à l’évaluation, au développement et à l’amélioration de la culture de la qualité organisationnelle afin d’aider les organismes à obtenir des performances durables. Ce document prend en compte les principes et concepts fondamentaux du management de la qualité, et ce plus particulièrement par rapport à l’engagement du personnel et au leadership.</p>
<p>Les recommandations données dans le présent document sont génériques et prévues pour s’appliquer à tout organisme, quels que soient sa taille, son secteur, son emplacement, sa maturité ou les produits et services qu’il fournit.</p>
<p>NOTE Le présent document fournit des exemples d’outils destinés à l’auto-évaluation de la culture de la qualité organisationnelle pour déterminer la maturité de la culture de la qualité ainsi que le potentiel d’amélioration.</p>
Reģistrācijas numurs (WIID)
38457
Darbības sfēra
<p>Le présent document fournit des recommandations relatives à l’évaluation, au développement et à l’amélioration de la culture de la qualité organisationnelle afin d’aider les organismes à obtenir des performances durables. Ce document prend en compte les principes et concepts fondamentaux du management de la qualité, et ce plus particulièrement par rapport à l’engagement du personnel et au leadership.</p>
<p>Les recommandations données dans le présent document sont génériques et prévues pour s’appliquer à tout organisme, quels que soient sa taille, son secteur, son emplacement, sa maturité ou les produits et services qu’il fournit.</p>
<p>NOTE Le présent document fournit des exemples d’outils destinés à l’auto-évaluation de la culture de la qualité organisationnelle pour déterminer la maturité de la culture de la qualité ainsi que le potentiel d’amélioration.</p>
