ISO/TC 260
| Reģistrācijas numurs (WIID) | Projekta Nr. | Nosaukums | Statuss |
|---|---|---|---|
| 77046 | ISO/TS 30423:2021 | Human resource management — Compliance and ethics metrics cluster | Standarts spēkā |
| 76365 | ISO 30422:2022 | Management des ressources humaines — Développement des compétences | Standarts spēkā |
| 75372 | ISO/TS 30421:2021 | Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour le renouvellement et la rétention | Standarts spēkā |
| 75238 | ISO 23326:2022 | Management des ressources humaines — Engagement des employés — Lignes directrices | Standarts spēkā |
| 74717 | ISO 10667-2:2020 | Assessment service delivery — Procedures and methods to assess people in work and organizational settings — Part 2: Requirements for service providers | Atcelts |
| 74716 | ISO 10667-1:2020 | Livraison d'un service d'évaluation — Modes opératoires et méthodes d'évaluation des personnes au travail et des paramètres organisationnels — Partie 1: Exigences pour le client | Atcelts |
| 72916 | ISO/WD 21772 | Titre manque | Izstrādē |
| 72327 | ISO/TR 30406:2017 | Human resource management — Sustainable employability management for organizations | Standarts spēkā |
| 71608 | ISO/CD 30416 | Human resource management — Workforce management | Izstrādē |
| 71164 | LVS ISO 30415:2024 | Cilvēkresursu vadība. Dažādība un iekļaušana (ISO 30415:2021) | Standarts spēkā |
Attēlo no 11. līdz 20. no pavisam 57 ieraksta(-iem).