ISO/TC 260
| Reģistrācijas numurs (WIID) | Projekta Nr. | Nosaukums | Statuss |
|---|---|---|---|
| 68696 | ISO/AWI 30419 | Guidelines for ensuring a positive candidate experience during the recruitment process | Izstrādē |
| 68695 | ISO/WD 30418 | Normes pour la mise en œuvre de stratégies et tactiques d'engagement pour encourager la participation proactive des employés, essentielle à la réalisation des objectifs organisationnels clés sur une base durable. | Izstrādē |
| 68685 | ISO/AWI TS 30403 | Titre manque | Izstrādē |
| 68684 | ISO/CD 30201 | Titre manque | Izstrādē |
| 68683 | ISO 30401:2018 | Systèmes de management des connaissances — Exigences | Standarts spēkā |
| 68223 | ISO/NP TS 30413 | Human resource management — Turnover metric | Izstrādē |
| 68222 | ISO/NP TS 30412 | Human Resource Management — Retention Metric | Izstrādē |
| 68220 | ISO/TS 30411:2018 | Management des ressources humaines — Indicateur de la qualité du recrutement | Standarts spēkā |
| 68219 | ISO/TS 30410:2018 | Human resource management — Impact of hire metric | Atcelts |
| 66032 | ISO 30400:2016 | Management des ressources humaines — Vocabulaire | Atcelts |
Attēlo no 41. līdz 50. no pavisam 55 ieraksta(-iem).