ISO/TC 260
| Reģistrācijas numurs (WIID) | Projekta Nr. | Nosaukums | Statuss |
|---|---|---|---|
| 86106 | ISO 30414:2025 | Human resource management — Requirements and recommendations for human capital reporting and disclosure | Standarts spēkā |
| 64150 | ISO 30409:2016 | Human resource management — Workforce planning | Standarts spēkā |
| 75372 | ISO/TS 30421:2021 | Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour le renouvellement et la rétention | Standarts spēkā |
| 71164 | LVS ISO 30415:2024 | Cilvēkresursu vadība. Dažādība un iekļaušana (ISO 30415:2021) | Standarts spēkā |
| 68683 | ISO 30401:2018 | Knowledge management systems — Requirements | Standarts spēkā |
| 75238 | ISO 23326:2022 | Human resource management — Employee engagement — Guidelines | Standarts spēkā |
| 77992 | ISO/TS 24178:2021 | Human resource management — Organizational culture metrics cluster | Standarts spēkā |
| 68711 | ISO 30434:2023 | Standarts spēkā | |
| 68708 | ISO/TS 30431:2021 | Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure du leadership | Standarts spēkā |
| 68705 | ISO/TS 30428:2021 | Human resource management — Skills and capabilities metrics cluster | Standarts spēkā |
Attēlo no 21. līdz 30. no pavisam 57 ieraksta(-iem).