ISO/TC 260
| Reģistrācijas numurs (WIID) | Projekta Nr. | Nosaukums | Statuss |
|---|---|---|---|
| 75238 | ISO 23326:2022 | Management des ressources humaines — Engagement des employés — Lignes directrices | Standarts spēkā |
| 77992 | ISO/TS 24178:2021 | Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour la culture d’entreprise | Standarts spēkā |
| 68711 | ISO 30434:2023 | Standarts spēkā | |
| 68706 | ISO/AWI TS 30429 | Human resource management - Workforce productivity metrics cluster | Standarts spēkā |
| 64150 | ISO 30409:2016 | Human resource management — Workforce planning | Standarts spēkā |
| 68683 | ISO 30401:2018 | Systèmes de management des connaissances — Exigences | Standarts spēkā |
| 68705 | ISO/TS 30428:2021 | Human resource management — Skills and capabilities metrics cluster | Standarts spēkā |
| 68708 | ISO/TS 30431:2021 | Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure du leadership | Standarts spēkā |
| 71164 | ISO 30415:2021 | Management des ressources humaines — Diversité et inclusion | Standarts spēkā |
| 63492 | ISO 30408:2016 | Management des ressources humaines — Lignes directrices sur la gouvernance humaine | Standarts spēkā |
Attēlo no 21. līdz 30. no pavisam 57 ieraksta(-iem).