ISO/TC 260
| Reģistrācijas numurs (WIID) | Projekta Nr. | Nosaukums | Statuss |
|---|---|---|---|
| 71164 | ISO 30415:2021 | Management des ressources humaines — Diversité et inclusion | Standarts spēkā |
| 78044 | ISO 30400:2022 | Management des ressources humaines — Vocabulaire | Standarts spēkā |
| 68715 | ISO/TS 30438:2024 | Management des ressources humaines — Indicateurs d’engagement des employés | Standarts spēkā |
| 86106 | ISO 30414:2025 | Human resource management — Requirements and recommendations for human capital reporting and disclosure | Standarts spēkā |
| 88416 | ISO 30401:2018/Amd 2:2024 | Systèmes de management des connaissances — Exigences — Amendement 2: Changements concernant les actions en lien avec le climat | Standarts spēkā |
| 68714 | ISO/TS 30437:2023 | Management des ressources humaines — Indicateurs d’apprentissage et de développement | Standarts spēkā |
| 76365 | ISO 30422:2022 | Management des ressources humaines — Développement des compétences | Standarts spēkā |
| 71164 | LVS ISO 30415:2024 | Cilvēkresursu vadība. Dažādība un iekļaušana (ISO 30415:2021) | Standarts spēkā |
| 68704 | ISO/TS 30427:2021 | Human resource management — Costs metrics cluster | Standarts spēkā |
| 68707 | ISO/TS 30430:2021 | Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour le recrutement | Standarts spēkā |
Attēlo no 21. līdz 30. no pavisam 57 ieraksta(-iem).