ISO/TC 260
| Reģistrācijas numurs (WIID) | Projekta Nr. | Nosaukums | Statuss |
|---|---|---|---|
| 68219 | ISO/TS 30410:2018 | Human resource management — Impact of hire metric | Standarts spēkā |
| 68220 | ISO/TS 30411:2018 | Management des ressources humaines — Indicateur de la qualité du recrutement | Standarts spēkā |
| 62975 | ISO/TS 30407:2017 | Management des ressources humaines — Coût par recrutement | Standarts spēkā |
| 63492 | ISO 30408:2016 | Management des ressources humaines — Lignes directrices sur la gouvernance humaine | Standarts spēkā |
| 68708 | ISO/TS 30431:2021 | Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure du leadership | Standarts spēkā |
| 68705 | ISO/TS 30428:2021 | Human resource management — Skills and capabilities metrics cluster | Standarts spēkā |
| 68709 | ISO/TS 30432:2021 | Human resource management — Workforce productivity metrics cluster | Standarts spēkā |
| 68683 | ISO 30401:2018 | Knowledge management systems — Requirements | Standarts spēkā |
| 71164 | ISO 30415:2021 | Management des ressources humaines — Diversité et inclusion | Standarts spēkā |
| 77046 | ISO/TS 30423:2021 | Human resource management — Compliance and ethics metrics cluster | Standarts spēkā |
Attēlo no 1. līdz 10. no pavisam 57 ieraksta(-iem).