ISO/TC 260
| Reģistrācijas numurs (WIID) | Projekta Nr. | Nosaukums | Statuss |
|---|---|---|---|
| 77046 | ISO/TS 30423:2021 | Human resource management — Compliance and ethics metrics cluster | Standarts spēkā |
| 78044 | ISO 30400:2022 | Management des ressources humaines — Vocabulaire | Standarts spēkā |
| 68715 | ISO/TS 30438:2024 | Management des ressources humaines — Indicateurs d’engagement des employés | Standarts spēkā |
| 86106 | ISO 30414:2025 | Human resource management — Requirements and recommendations for human capital reporting and disclosure | Standarts spēkā |
| 68219 | ISO/TS 30410:2018 | Management des ressources humaines — Mesure de l'impact du recrutement | Standarts spēkā |
| 68220 | ISO/TS 30411:2018 | Management des ressources humaines — Indicateur de la qualité du recrutement | Standarts spēkā |
| 68714 | ISO/TS 30437:2023 | Management des ressources humaines — Indicateurs d’apprentissage et de développement | Standarts spēkā |
| 71164 | LVS ISO 30415:2024 | Cilvēkresursu vadība. Dažādība un iekļaušana (ISO 30415:2021) | Standarts spēkā |
| 62975 | ISO/TS 30407:2017 | Management des ressources humaines — Coût par recrutement | Standarts spēkā |
| 63492 | ISO 30408:2016 | Management des ressources humaines — Lignes directrices sur la gouvernance humaine | Standarts spēkā |
Attēlo no 31. līdz 40. no pavisam 57 ieraksta(-iem).