ISO/TC 260
| Reģistrācijas numurs (WIID) | Projekta Nr. | Nosaukums | Statuss |
|---|---|---|---|
| 74716 | ISO 10667-1:2020 | Livraison d'un service d'évaluation — Modes opératoires et méthodes d'évaluation des personnes au travail et des paramètres organisationnels — Partie 1: Exigences pour le client | Standarts spēkā |
| 68710 | ISO/TS 30433:2021 | Human resource management — Succession planning metrics cluster | Standarts spēkā |
| 68715 | ISO/TS 30438:2024 | Management des ressources humaines — Indicateurs d’engagement des employés | Standarts spēkā |
| 86106 | ISO 30414:2025 | Human resource management — Requirements and recommendations for human capital reporting and disclosure | Standarts spēkā |
| 71164 | LVS ISO 30415:2024 | Cilvēkresursu vadība. Dažādība un iekļaušana (ISO 30415:2021) | Standarts spēkā |
| 74717 | ISO 10667-2:2020 | Livraison d'un service d'évaluation — Modes opératoires et méthodes d'évaluation des personnes au travail et des paramètres organisationnels — Partie 2: Exigences pour les fournisseurs de service | Standarts spēkā |
| 72327 | ISO/TR 30406:2017 | Human resource management — Sustainable employability management for organizations | Standarts spēkā |
| 77693 | ISO/TS 30425:2021 | Human resource management — Workforce availability metrics cluster | Standarts spēkā |
| 77993 | ISO/TS 24179:2020 | Human resource management — Occupational health and safety metrics | Standarts spēkā |
| 75372 | ISO/TS 30421:2021 | Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour le renouvellement et la rétention | Standarts spēkā |
Attēlo no 31. līdz 40. no pavisam 57 ieraksta(-iem).