ISO/TC 260
| Reģistrācijas numurs (WIID) | Projekta Nr. | Nosaukums | Statuss |
|---|---|---|---|
| 68712 | ISO 30435:2023 | Management des ressources humaines — Qualité des données de la main d'œuvre | Standarts spēkā |
| 68711 | ISO 30434:2023 | Standarts spēkā | |
| 76365 | ISO 30422:2022 | Management des ressources humaines — Développement des compétences | Standarts spēkā |
| 71164 | ISO 30415:2021 | Management des ressources humaines — Diversité et inclusion | Standarts spēkā |
| 69338 | ISO 30414:2018 | Management des ressources humaines — Lignes directrices sur le bilan du capital humain interne et externe | Standarts spēkā |
| 64150 | ISO 30409:2016 | Human resource management — Workforce planning | Standarts spēkā |
| 63492 | ISO 30408:2016 | Management des ressources humaines — Lignes directrices sur la gouvernance humaine | Standarts spēkā |
| 64149 | ISO 30405:2016 | Management des ressources humaines — Lignes directrices relatives au recrutement | Atcelts |
| 88416 | ISO 30401:2018/Amd 2:2024 | Systèmes de management des connaissances — Exigences — Amendement 2: Changements concernant les actions en lien avec le climat | Standarts spēkā |
| 68683 | ISO 30401:2018 | Systèmes de management des connaissances — Exigences | Standarts spēkā |
Attēlo no 41. līdz 50. no pavisam 55 ieraksta(-iem).