ISO/TC 260
| Reģistrācijas numurs (WIID) | Projekta Nr. | Nosaukums | Statuss |
|---|---|---|---|
| 71164 | LVS ISO 30415:2024 | Cilvēkresursu vadība. Dažādība un iekļaušana (ISO 30415:2021) | Standarts spēkā |
| 68713 | ISO/WD TS 30436 | Management des ressources humaines — Spécification technique relative aux indicateurs de mesure de la diversité et de l’inclusion | Izstrādē |
| 68695 | ISO/WD 30418 | Normes pour la mise en œuvre de stratégies et tactiques d'engagement pour encourager la participation proactive des employés, essentielle à la réalisation des objectifs organisationnels clés sur une base durable. | Izstrādē |
| 70959 | ISO/WD 30417 | Human resource management — Professional competency framework | Izstrādē |
| 72916 | ISO/WD 21772 | Titre manque | Izstrādē |
| 68715 | ISO/TS 30438:2024 | Management des ressources humaines — Indicateurs d’engagement des employés | Standarts spēkā |
| 68714 | ISO/TS 30437:2023 | Management des ressources humaines — Indicateurs d’apprentissage et de développement | Standarts spēkā |
| 68710 | ISO/TS 30433:2021 | Human resource management — Succession planning metrics cluster | Standarts spēkā |
| 68709 | ISO/TS 30432:2021 | Human resource management — Workforce productivity metrics cluster | Standarts spēkā |
| 68708 | ISO/TS 30431:2021 | Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure du leadership | Standarts spēkā |
Attēlo no 1. līdz 10. no pavisam 55 ieraksta(-iem).