ISO/TC 260
| Reģistrācijas numurs (WIID) | Projekta Nr. | Nosaukums | Statuss |
|---|---|---|---|
| 63492 | ISO 30408:2016 | Management des ressources humaines — Lignes directrices sur la gouvernance humaine | Standarts spēkā |
| 68706 | ISO/AWI TS 30429 | Human resource management - Workforce productivity metrics cluster | Standarts spēkā |
| 64150 | ISO 30409:2016 | Human resource management — Workforce planning | Standarts spēkā |
| 88416 | ISO 30401:2018/Amd 2:2024 | Systèmes de management des connaissances — Exigences — Amendement 2: Changements concernant les actions en lien avec le climat | Standarts spēkā |
| 68683 | ISO 30401:2018 | Knowledge management systems — Requirements | Standarts spēkā |
| 77046 | ISO/TS 30423:2021 | Human resource management — Compliance and ethics metrics cluster | Standarts spēkā |
| 68219 | ISO/TS 30410:2018 | Human resource management — Impact of hire metric | Standarts spēkā |
| 68220 | ISO/TS 30411:2018 | Management des ressources humaines — Indicateur de la qualité du recrutement | Standarts spēkā |
| 68708 | ISO/TS 30431:2021 | Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure du leadership | Standarts spēkā |
| 68705 | ISO/TS 30428:2021 | Human resource management — Skills and capabilities metrics cluster | Standarts spēkā |
Attēlo no 41. līdz 50. no pavisam 57 ieraksta(-iem).