ISO/TC 260
| Reģistrācijas numurs (WIID) | Projekta Nr. | Nosaukums | Statuss |
|---|---|---|---|
| 68683 | ISO 30401:2018 | Systèmes de management des connaissances — Exigences | Standarts spēkā |
| 68705 | ISO/TS 30428:2021 | Human resource management — Skills and capabilities metrics cluster | Standarts spēkā |
| 68712 | ISO 30435:2023 | Management des ressources humaines — Qualité des données de la main d'œuvre | Standarts spēkā |
| 75238 | ISO 23326:2022 | Management des ressources humaines — Engagement des employés — Lignes directrices | Standarts spēkā |
| 68715 | ISO/TS 30438:2024 | Management des ressources humaines — Indicateurs d’engagement des employés | Standarts spēkā |
| 68708 | ISO/TS 30431:2021 | Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure du leadership | Standarts spēkā |
| 72327 | ISO/TR 30406:2017 | Human resource management — Sustainable employability management for organizations | Standarts spēkā |
| 74716 | ISO 10667-1:2020 | Assessment service delivery — Procedures and methods to assess people in work and organizational settings — Part 1: Requirements for the client | Standarts spēkā |
| 77992 | ISO/TS 24178:2021 | Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour la culture d’entreprise | Standarts spēkā |
| 75372 | ISO/TS 30421:2021 | Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour le renouvellement et la rétention | Standarts spēkā |
Attēlo no 41. līdz 50. no pavisam 55 ieraksta(-iem).