ISO/TC 260
| Reģistrācijas numurs (WIID) | Projekta Nr. | Nosaukums | Statuss |
|---|---|---|---|
| 68708 | ISO/TS 30431:2021 | Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure du leadership | Standarts spēkā |
| 63492 | ISO 30408:2016 | Management des ressources humaines — Lignes directrices sur la gouvernance humaine | Standarts spēkā |
| 74717 | ISO 10667-2:2020 | Livraison d'un service d'évaluation — Modes opératoires et méthodes d'évaluation des personnes au travail et des paramètres organisationnels — Partie 2: Exigences pour les fournisseurs de service | Standarts spēkā |
| 72327 | ISO/TR 30406:2017 | Human resource management — Sustainable employability management for organizations | Standarts spēkā |
| 77693 | ISO/TS 30425:2021 | Human resource management — Workforce availability metrics cluster | Standarts spēkā |
| 77993 | ISO/TS 24179:2020 | Human resource management — Occupational health and safety metrics | Standarts spēkā |
| 75372 | ISO/TS 30421:2021 | Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour le renouvellement et la rétention | Standarts spēkā |
Attēlo no 51. līdz 57. no pavisam 57 ieraksta(-iem).