ISO/TC 260
| Reģistrācijas numurs (WIID) | Projekta Nr. | Nosaukums | Statuss |
|---|---|---|---|
| 71164 | ISO 30415:2021 | Management des ressources humaines — Diversité et inclusion | Standarts spēkā |
| 77046 | ISO/TS 30423:2021 | Human resource management — Compliance and ethics metrics cluster | Standarts spēkā |
| 88416 | ISO 30401:2018/Amd 2:2024 | Systèmes de management des connaissances — Exigences — Amendement 2: Changements concernant les actions en lien avec le climat | Standarts spēkā |
| 76365 | ISO 30422:2022 | Management des ressources humaines — Développement des compétences | Standarts spēkā |
| 68704 | ISO/TS 30427:2021 | Human resource management — Costs metrics cluster | Standarts spēkā |
| 68707 | ISO/TS 30430:2021 | Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour le recrutement | Standarts spēkā |
| 68712 | ISO 30435:2023 | Management des ressources humaines — Qualité des données de la main d'œuvre | Standarts spēkā |
| 68220 | ISO/TS 30411:2018 | Management des ressources humaines — Indicateur de la qualité du recrutement | Standarts spēkā |
| 68219 | ISO/TS 30410:2018 | Human resource management — Impact of hire metric | Standarts spēkā |
| 77693 | ISO/TS 30425:2021 | Human resource management — Workforce availability metrics cluster | Standarts spēkā |
Attēlo no 11. līdz 20. no pavisam 57 ieraksta(-iem).