ISO/TC 260
| Reģistrācijas numurs (WIID) | Projekta Nr. | Nosaukums | Statuss |
|---|---|---|---|
| 66032 | ISO 30400:2016 | Management des ressources humaines — Vocabulaire | Atcelts |
| 64149 | ISO 30405:2016 | Management des ressources humaines — Lignes directrices relatives au recrutement | Atcelts |
| 69338 | ISO 30414:2018 | Management des ressources humaines — Lignes directrices sur le bilan du capital humain interne et externe | Atcelts |
| 68717 | ISO/DIS 30440 | Management des ressources humaines — Intégration stratégique et éthique de la technologie | Aptauja |
| 68718 | ISO/DIS 30441 | Human resource management — Workplace well-being — Guidelines for thriving workplaces | Aptauja |
| 68710 | ISO/TS 30433:2021 | Human resource management — Succession planning metrics cluster | Standarts spēkā |
| 71164 | ISO 30415:2021 | Management des ressources humaines — Diversité et inclusion | Standarts spēkā |
| 86106 | ISO 30414:2025 | Human resource management — Requirements and recommendations for human capital reporting and disclosure | Standarts spēkā |
| 71164 | LVS ISO 30415:2024 | Cilvēkresursu vadība. Dažādība un iekļaušana (ISO 30415:2021) | Standarts spēkā |
| 63492 | ISO 30408:2016 | Management des ressources humaines — Lignes directrices sur la gouvernance humaine | Standarts spēkā |
Attēlo no 21. līdz 30. no pavisam 57 ieraksta(-iem).